Bạn quan tâm đến việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong năm 2024 với mức chi phí thấp, lương cao lên đến 50 triệu đồng, và muốn có cơ hội bay nhanh cùng nhiều chế độ hấp dẫn? Đừng bỏ lỡ bài viết này! Chỉ cần dành một phút để đọc thông tin TAMAGO dưới đây, bạn sẽ được tiếp cận với hơn 1001 kiến thức mới nhất và quan trọng nhất mà người lao động cần biết khi đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đừng ngần ngại nữa, hãy tiếp tục đọc để không bỏ lỡ cơ hội này!
1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Ý nghĩa và mục đích
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là chương trình đưa người lao động sang làm việc tại các doanh nghiệp ở Nhật với tư cách thực tập sinh. Mục đích chính là đào tạo tay nghề, cải thiện kỹ năng làm việc và ngoại ngữ. Thời gian đào tạo có thể kéo dài từ 1 đến 5 năm.
Dù thời gian tham gia là bao nhiêu, lợi ích của chương trình này là rất lớn, bao gồm tích lũy kinh nghiệm, nâng cao trình độ tiếng Nhật và mở ra nhiều cơ hội trong tương lai khi trở về nước.
2. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024
Nhiều người nghĩ rằng chỉ cần có tiền là có thể tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, thực tế không phải như vậy. Tất cả ứng viên đều cần phải đáp ứng một số yêu cầu cơ bản từ nhà tuyển dụng Nhật Bản. Dưới đây là 10 điều kiện cần thiết mà bạn cần biết:
| STT | Điều Kiện | Mô tả chi tiết |
| 1 | Độ Tuổi | Thường từ 18 – 35 tuổi. Ngoại trừ một số đơn hàng đặc biệt khác có thể lên đến 40 tuổi. |
| 2 | Trình Độ Văn Hóa và Chuyên Môn | Tối thiểu TỐT NGHIỆP CẤP II trở lên. Có đơn hàng yêu cầu tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên và ít đơn yêu cầu trình độ trên cấp III. |
| 3 | Ngoại Hình | Nam: Cao 1m60 trở lên, nặng trên 50kg. Nữ: Cao 1m48 trở lên, nặng trên 40kg. Có thể có thay đổi tùy theo ngành nghề và yêu cầu từ nhà tuyển dụng |
| 4 | Sức Khỏe | Phải đảm bảo yêu cầu sức khỏe và có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe từ cơ quan y tế Việt Nam. Bệnh như lao phổi, tim, viêm gan B, mù màu,… sẽ không đủ điều kiện. |
| 5 | Kinh Nghiệm Làm Việc | Phần lớn các đơn hàng KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm. Nếu CÓ sẽ được đào tạo tay nghề trước khi phỏng vấn. |
| 6 | Chi Phí | Chi phí thay đổi tùy theo đơn hàng và thời điểm đăng ký. Có các đơn hàng được NỢ phí 50-70-100% hoặc miễn phí 100% phí trước trúng tuyển. |
| 7 | Hồ Sơ | Chuẩn bị các giấy tờ cần thiết bao gồm sơ yếu lý lịch, giấy xác nhận dân sự, CMND, ảnh chụp, và các giấy tờ khác. |
| 8 | Trúng Tuyển Đơn Hàng | Để tham gia, bạn cần phải thi đỗ đơn hàng đã đăng ký. Được đào tạo kỹ năng phỏng vấn và tay nghề trước khi thi tuyển. |
| 9 | Xin Visa | Đáp ứng tiêu chuẩn để xin tư cách lưu trú và Visa đi Nhật. |
| 10 | Khóa Đào Tạo Tiếng Nhật | Tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh. Khóa đào tạo kéo dài từ 4-6 tháng (có đơn hàng gấp thì 2-3 tháng). |
Xem thêm: Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024: Điều kiện, chi phí, mức lương, thông chi tiết A-Z
3. Quy trình thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024
Để hiểu rõ về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần phải nắm vững 6 bước chính trong quy trình như sau:
Bước 1: Sơ tuyển lao động đầu vào: Các công ty xuất khẩu lao động sẽ lựa chọn ứng viên đáp ứng các tiêu chí của nhà tuyển dụng Nhật Bản như chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn và độ tuổi.
Bước 2: Khám sức khỏe: Sau khi qua sơ tuyển, người lao động sẽ được đưa đi khám sức khỏe tại bệnh viện đạt chuẩn.
Bước 3: Đào tạo trước khi phỏng vấn: Những người lao động khỏe mạnh sẽ được học tiếng Nhật cơ bản trước khi tham gia phỏng vấn. Thời gian đào tạo kéo dài khoảng 5 ngày, sau đó sẽ được tư vấn chọn đơn hàng phù hợp.
Bước 4: Phỏng vấn đơn hàng: Phỏng vấn có thể là trực tiếp hoặc trực tuyến thông qua các phương tiện như skype, zalo, line.
Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật: Người lao động được chấp nhận sẽ tiếp tục được đào tạo tiếng Nhật, thời gian kéo dài từ 4 đến 6 tháng, tùy thuộc vào đơn hàng.
Bước 6: Xuất cảnh và làm việc: Sau khi hoàn tất thủ tục, người lao động sẽ được xuất cảnh và làm việc tại Nhật theo hợp đồng ký kết.
4. Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Bộ hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024 bao gồm các giấy tờ quan trọng sau:
- Giấy khám sức khỏe từ bệnh viện đủ điều kiện.
- Sơ yếu lý lịch.
- CMND hoặc căn cước công dân, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh (1 bản photo công chứng).
- Giấy xác nhận nhân sự của công an xã/phường (1 bản).
- Bằng cấp cao nhất (1 bản photo công chứng).
- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (1 bản chính).
- Ảnh thẻ (4×6): 6 chiếc (áo trắng, nền trắng, nam thắt cavat).
Xem thêm: Chi phí và mức lương đi XKLĐ Nhật Bản 2024 bao nhiêu? Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản như thế nào?
5. Chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024
Chi phí khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn là một vấn đề được quan tâm đặc biệt của người lao động. Đối với họ, việc chi trả các khoản phí khi đi làm việc tại Nhật không hề nhỏ, đặc biệt là đối với những người có thu nhập thấp, không ổn định hoặc các sinh viên mới ra trường chưa có việc làm.
So với các năm trước 2017, chi phí tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đã giảm đi gần một nửa. Điều này là do hầu hết các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín đã không còn yêu cầu khoản tiền đặt cọc chống trốn. Điều này đã mở ra nhiều cơ hội cho người lao động Việt Nam, đặc biệt là đối với những người có hạn chế về tài chính.
Về cơ bản, chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024 bao gồm:
- Phí khám sức khỏe.
- Phí đào tạo tiếng Nhật trước và sau khi trúng tuyển.
- Chi phí đào tạo kỹ năng nghề (nếu có).
- Tiền dịch vụ.
Một số lưu ý về chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:
- Chi phí khi đi làm việc tại Nhật trong vòng 1 năm thường thấp hơn khoảng 1/3 so với việc đi làm trong vòng 3 năm.
- Thường thì các đơn hàng có thời gian làm việc 1 năm không yêu cầu kinh nghiệm nghề nghiệp nên người lao động không phải chi trả chi phí đào tạo kỹ năng nghề.
6. Lựa chọn công việc tốt, lương cao khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Lựa chọn đơn hàng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một bước quan trọng trong quá trình này, vì nó ảnh hưởng đến mức thu nhập và chế độ đãi ngộ của người lao động. Dưới đây là một số lựa chọn phổ biến và thu hút nhiều ứng viên:
6.1. Các đơn hàng hot cho Nam – Mức lương tới 25 MAN
Đối với lao động Nam, có nhiều ngành nghề đa dạng như cơ khí, chế biến thực phẩm, điện – điện tử, xây dựng, đóng gói công nghiệp, đúc nhựa, lắp ráp linh kiện ô tô, v.v. Mức lương thường dao động từ 15-25 man/tháng, tương đương khoảng 30-50 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca, làm thêm).
6.2. Các đơn hàng phù hợp cho Nữ – Chỉ cần tốt nghiệp cấp 2
Đối với lao động Nữ, các ngành như may mặc, chế biến thực phẩm, điện tử, nông nghiệp, giặt là, v.v., thường thu hút nhiều ứng viên. Mức lương thường dao động từ 15-20 man/tháng, tương đương khoảng 30-40 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca, làm thêm).
6.3. Các đơn hàng cho kỹ sư
Đối với kỹ sư, các ngành như xây dựng, công nghệ thực phẩm, cơ khí chế tạo, công nghệ thông tin, tự động hóa, v.v., thường có mức lương cao hơn, từ 18-25 man/tháng trở lên (khoảng 36-50 triệu đồng/tháng).
6.4. Đơn hàng điều dưỡng
Hiện nay, Nhật Bản đang tuyển dụng 10.000 điều dưỡng viên hộ lý từ Việt Nam. Đây là cơ hội lớn cho những sinh viên tốt nghiệp ngành y có nguyện vọng làm việc tại Nhật Bản. Mức lương dao động từ 15-17 man/tháng, và điều dưỡng viên có chứng chỉ quốc gia Nhật Bản có mức thu nhập hấp dẫn khoảng 50-60 triệu đồng/tháng.
Những lựa chọn trên sẽ giúp người lao động quyết định đúng hướng đi và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tốt nhất tại Nhật Bản.
Xem thêm: Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024, hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản gồm có những gì?
7. 4 Lưu ý khi chọn đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Trước khi quyết định tham gia một đơn hàng cụ thể, người lao động cần chú ý đến 4 điểm sau:
- Công việc tại Nhật: Trước hết, hãy tìm hiểu kỹ về công việc cụ thể mà bạn sẽ thực hiện ở Nhật. Đảm bảo rằng công việc đó phù hợp với sở thích và tình trạng sức khỏe của bạn. Tránh tình trạng phải trở về nước sớm vì không hài lòng với công việc hoặc không đáp ứng được yêu cầu của công việc.
- Mức lương thực lĩnh: Thông thường, mức lương được ghi trong các đơn hàng chỉ là mức lương cơ bản, chưa tính các khoản lương làm thêm, tăng ca, và không trừ các chi phí sinh hoạt hàng tháng. Do đó, hãy hỏi rõ về mức lương thực lĩnh hàng tháng để đảm bảo rằng nó đủ để chi trả các chi phí sinh hoạt tại Nhật.
- Chế độ đãi ngộ: Hãy tìm hiểu kỹ về các chế độ đãi ngộ mà bạn sẽ được hưởng tại Nhật, bao gồm các khoản lương thưởng, có được miễn tiền thuê nhà, phí sinh hoạt hay không. Ngoài ra, cũng cần biết liệu bạn có được hỗ trợ tiền ăn, tiền mạng, tiền điện thoại không.
- Điều kiện đăng ký: Bên cạnh việc tìm hiểu về công việc và chế độ đãi ngộ, bạn cũng cần biết đến các điều kiện cần thiết để đăng ký tham gia đơn hàng. Điều này bao gồm độ tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, yêu cầu về ngoại hình và sức khỏe.
8. Phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản – 3 điều cần biết
Trước khi bước vào cuộc phỏng vấn để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần hiểu rõ 3 điều sau:
8.1. Hình thức phỏng vấn:
Hiện nay, có hai hình thức phổ biến khi phỏng vấn để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản:
- Online: Phỏng vấn qua các phần mềm như Zoom, Skype,… Ưu điểm của hình thức này là tiện lợi và giảm căng thẳng cho ứng viên.
- Trực tiếp: Phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng của công ty phái cử. Thường đi kèm với các bài test kỹ năng, thể lực hoặc tay nghề.
8.2. Câu hỏi phỏng vấn:
Các câu hỏi phỏng vấn thường xoay quanh:
- Mục đích đi Nhật: Bạn nên tìm hiểu và chuẩn bị câu trả lời thật chân thành và phù hợp với mục tiêu cá nhân.
- Điểm mạnh/điểm yếu: Cần cân nhắc trước khi trả lời câu hỏi này. Nêu điểm mạnh một cách rõ ràng và tránh nhấn mạnh quá nhiều vào điểm yếu. Thay vào đó, tập trung vào cách bạn đang khắc phục những hạn chế đó.
8.3. Bí quyết trúng tuyển:
Để thành công trong cuộc phỏng vấn và được chọn đi làm việc ngay từ lần đầu, bạn cần:
- Chăm chỉ học tiếng Nhật và tìm hiểu văn hóa Nhật Bản: Điều này sẽ giúp bạn tự tin hơn trong cuộc phỏng vấn.
- Chuẩn bị ngoại hình và tác phong lịch sự: Giao tiếp tự tin, nhanh nhẹn và lịch sự là yếu tố quan trọng.
- Trả lời câu hỏi một cách tự nhiên và linh hoạt: Hãy thể hiện bản thân mình một cách chân thành và không dập khuôn, máy móc trong câu trả lời.
Những gợi ý trên sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đối mặt với cuộc phỏng vấn và tăng cơ hội trúng tuyển vào đơn hàng mong muốn.
9. Quyền lợi khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn sẽ được hưởng nhiều quyền lợi và chế độ hấp dẫn như sau:
9.1. Mức lương cao
- Mức lương cơ bản dao động từ 30 đến 50 triệu VNĐ/tháng, tùy thuộc vào ngành nghề và địa điểm làm việc.
- Bạn cũng có thể nhận thêm tiền tăng ca và làm thêm.
9.2. Đóng bảo hiểm đầy đủ
- Công ty sẽ đảm bảo đóng các loại bảo hiểm bao gồm y tế, hưu trí và tai nạn lao động.
- Sau khi kết thúc hợp đồng, bạn có thể nhận lại một phần số tiền bảo hiểm hưu trí, phụ thuộc vào số năm tham gia và mức đóng.
9.3. Nghỉ phép có lương
- Thời gian làm việc không quá 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần.
- Bạn sẽ được hưởng nghỉ phép có lương và các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của luật lao động Nhật Bản.
9.4. Hưởng nhiều khoản trợ cấp
- Bao gồm trợ cấp tiền nhà, gas, điện nước, phí di chuyển và phương tiện đi lại.
- Một số công ty còn miễn tiền thuê nhà trong một khoảng thời gian nhất định và cung cấp các khoản thưởng khác.
9.5. Trợ cấp tăng ca, làm thêm
- Có chính sách chi trả tiền làm thêm với các hệ số khác nhau tùy theo thời gian và điều kiện làm việc.
- Tiền làm thêm vào buổi đêm và vào ngày nghỉ sẽ được tính cao hơn so với ngày làm việc bình thường.
Những quyền lợi trên là điểm nhấn khiến nhiều người chọn lựa làm việc tại Nhật Bản và tận hưởng một cuộc sống chất lượng và ổn định.
Xem thêm: Có nên đi XKLĐ Nhật Bản không? So sánh xuất khẩu lao động Nhật Bản với Đài Loan và Hàn Quốc?
10. Năm 2024, chọn đi xuất khẩu lao động nước nào để có mức lương cao nhất?
Trên thị trường xuất khẩu lao động năm 2024, có nhiều lựa chọn đa dạng với mức thu nhập hấp dẫn cho lao động Việt Nam. Mặc dù có nhiều thị trường mới nổi lên, nhưng vẫn có ba thị trường truyền thống vẫn giữ vững sức hút và mức lương cao.
Nhật Bản
- Mức lương cơ bản: 30 – 50 triệu VNĐ/tháng (chưa tính tăng ca, làm thêm).
- Thị trường Nhật Bản vẫn là lựa chọn hàng đầu với số lượng lao động Việt Nam tham gia nhiều nhất.
Đài Loan (Trung Quốc)
- Mức lương cơ bản: 15 – 20 triệu VNĐ/tháng.
- Đây là một trong những thị trường lâu đời và phát triển, thu hút một lượng lớn lao động.
Hàn Quốc
- Mức lương cơ bản: 27 – 30 triệu VNĐ/tháng.
- Mặc dù số lượng lao động tham gia không nhiều như Nhật Bản và Đài Loan, nhưng Hàn Quốc vẫn được đánh giá là một thị trường có mức lương khá cao và chế độ đãi ngộ tốt.
Những con số trên là chỉ số tham khảo để bạn có thể lựa chọn thị trường phù hợp với mục tiêu và mong muốn của bản thân khi đi làm việc ở nước ngoài.
Trong năm 2024, khi quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn là lựa chọn hàng đầu với mức lương cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc cũng là các điểm đến hấp dẫn với mức thu nhập khá. Tuy nhiên, quyết định cuối cùng nên dựa trên các yếu tố cá nhân và tư vấn chuyên gia. Chúc mọi người thành công trong hành trình xuất khẩu lao động!
