Chi phí và mức lương đi XKLĐ Nhật Bản 2024 bao nhiêu? Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản như thế nào? Có phải xuất khẩu lao động Nhật Bản là lựa chọn tốt? Đây là câu hỏi mà nhiều bạn trẻ quan tâm sau khi hoàn thành chương trình THPT và có kế hoạch đi ra nước ngoài. Vậy thì xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại lợi ích như thế nào? Có phải không có lựa chọn nào khác tốt hơn không? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây với TAMAGO nhé!
1. XKLĐ Nhật Bản là gì?
XKLĐ Nhật Bản là phương thức đưa người Việt Nam sang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản dưới các chương trình hợp tác được chính phủ hai quốc gia cam kết. Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội là đơn vị chủ quản chính và các công ty có thẩm quyền đưa người lao động ra nước ngoài cần phải có sự chấp thuận của bộ này.
Tóm lại, đây là một chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản cho phép người lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản theo các chương trình và ngành nghề được quy định.
2. Thị trường XKLĐ Nhật Bản năm 2024
– Tình hình XKLĐ Nhật Bản trong năm 2022:
Theo số liệu từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong 3 tháng đầu năm 2021, tổng số người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 29,541 lao động, đạt 32.82% so với kế hoạch năm 2021. Trong đó, Nhật Bản vẫn chiếm vị trí dẫn đầu với 18,178 lao động.
Giai đoạn nửa đầu năm thường được coi là thời điểm sôi động nhất của xuất khẩu lao động và cũng là cơ hội để đạt trên 50% chỉ tiêu kế hoạch năm.
– Kế hoạch kéo dài thời gian chương trình thực tập sinh:
Điều này đem lại tin vui cho người lao động có mong muốn làm việc và sinh sống lâu dài tại Nhật Bản. Trong quá khứ, chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản chỉ có thời gian giới hạn là 3 năm. Tuy nhiên, hiện nay, nếu đáp ứng đủ điều kiện, các thực tập sinh có thể trở lại Nhật Bản để làm việc sau khi hợp đồng kết thúc.
Ngoài ra, thời gian làm việc của thực tập sinh được cấp visa kỹ năng đặc định cũng sẽ được gia hạn lâu dài thông qua chương trình Visa kỹ năng đặc định mới.
Xem thêm: Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024, hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản gồm có những gì?
3. Điều kiện tham gia XKLĐ Nhật Bản năm 2024
Nhiều người mong muốn có cơ hội đi làm việc tại Nhật Bản, nhưng không biết rõ về các điều kiện cần thiết. Thực tế, mỗi đơn hàng tại Nhật Bản sẽ có các yêu cầu khác nhau, vì vậy, quan trọng là phải xác định rõ mục tiêu của mình để chuẩn bị tốt nhất.
Dưới đây là một số điều kiện cơ bản mà bạn cần phải hiểu nếu muốn tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản:
– Điều kiện về độ tuổi:
+ Tuổi từ 18 – 35 tuổi là phù hợp để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, từng ngành nghề có yêu cầu riêng về độ tuổi:
♦ Thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định: Từ 18 tuổi trở lên.
♦ Kỹ thuật viên (Kỹ sư Nhật Bản): Từ 21 tuổi trở lên.
– Điều kiện về ngoại hình:
- Giới tính: Nam/Nữ
- Chiều cao: Nam từ 1m60 trở lên, Nữ từ 1m50 trở lên.
- Chưa từng xin Visa đi Nhật.
- Người lao động bất hợp pháp sẽ không có khả năng quay lại.
– Điều kiện về sức khỏe:
- Không có hình xăm (tuy nhiên, một số xí nghiệp đã chấp nhận lao động có hình xăm).
- Không bị dị tật.
- Không bị mù màu.
- Điều kiện về thị lực: Đạt 7/10 trở lên.
- Không nhiễm HIV, viêm gan B.
- Phải đạt kết quả khám sức khỏe tốt tại bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám cho người lao động nước ngoài.
– Điều kiện về kinh nghiệm:
- Không yêu cầu bằng cấp, nhưng người lao động phải có khả năng học tiếng Nhật.
- Không yêu cầu kinh nghiệm đặc biệt, tuy nhiên, một số đơn hàng có ít yêu cầu về kinh nghiệm và tay nghề.
Nhìn chung, điều kiện cơ bản khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản là có sức khỏe tốt và tuân thủ các quy định của pháp luật.
4. Quy trình và thủ tục mới nhất để đi XKLĐ Nhật Bản
Bước 1: Sơ tuyển ban đầu
Ứng viên cần đáp ứng các điều kiện cơ bản về độ tuổi, cân nặng, chiều cao và trình độ học vấn. Quá trình sơ tuyển nhằm lựa chọn ra những ứng viên phù hợp để tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản.
Bước 2: Đăng ký, nộp hồ sơ, nộp phí đặt cọc và ký hợp đồng
Sau khi vượt qua sơ tuyển, người lao động tiến hành đăng ký, nộp phí và ký hợp đồng với công ty.
Bước 3: Đào tạo tiếng Nhật và nghề nghiệp
Tất cả lao động sẽ tham gia khóa học tiếng Nhật và đào tạo nghề tùy thuộc vào loại lao động và yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Bước 4: Đăng ký đơn tuyển
Sau khi được tư vấn, người lao động đăng ký tham gia đơn tuyển phù hợp.
Bước 5: Phỏng vấn
Ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn tiếng Nhật trực tiếp hoặc trực tuyến qua các ứng dụng như Zalo, Skype, Line. Cũng có thể có các bài thi tuyển trình độ tay nghề, kỹ năng, thể lực hoặc IQ.
Bước 6: Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển
Người lao động sẽ hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản.
Bước 7: Xin tư cách lưu trú
Hồ sơ sẽ được nộp lên Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản để xin tư cách lưu trú, thời gian xử lý từ 3 đến 6 tháng.
Bước 8: Xin Visa
Sau khi có tư cách lưu trú, công ty sẽ tiến hành xin Visa tại Đại sứ quán Nhật Bản.
Bước 9: Xuất cảnh
Sau khi có Visa, người lao động sẽ được hướng dẫn và hỗ trợ để xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc.
Xem thêm: Visa kỹ năng đặc định là gì? Thông tin chi tiết về visa kỹ năng đặc định Nhật Bản 2024
5. Chi phí khi đi XKLĐ Nhật Bản
Phần lớn các ứng viên tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đến từ các vùng nông thôn của Việt Nam, có thu nhập thấp và không ổn định. Vì vậy, khi quyết định sang Nhật Bản, người lao động cần tìm hiểu kỹ về các chi phí liên quan.
Dưới đây là các khoản chi phí cần xem xét:
+ Chi phí khám sức khỏe:
- Tất cả người lao động cần khám sức khỏe để kiểm tra xem có đủ điều kiện đi hay không. Chi phí này dao động từ 700.000 VNĐ – 2.000.000 VNĐ tùy bệnh viện.
+ Phí đào tạo tiếng Nhật:
- Trước khi trúng tuyển: Người lao động cần có trình độ tiếng Nhật cơ bản. Phí đào tạo phụ thuộc vào từng loại lao động và yêu cầu của nhà tuyển dụng.
- Sau khi trúng tuyển: Công ty sẽ đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng làm việc. Thời gian đào tạo trung bình từ 3 – 5 tháng.
+ Phí đào tạo nghề (nếu có)
+ Phí hồ sơ và dịch vụ:
- Tổng phí dịch vụ không vượt quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng xuất khẩu trong 1 năm.
- Đối với hợp đồng 3 năm, tổng chi phí dịch vụ không quá 3 tháng tiền lương.
+ Phí ký túc xá:
- Cung cấp chỗ ở và ăn uống trong thời gian đào tạo. Công ty sẽ sắp xếp ký túc xá cho người lao động.
+ Những chi phí phát sinh:
- Cấp giáo trình, áo quần đồng phục và đồ dùng học tập trong quá trình đào tạo.
Qua đó, việc hiểu rõ về chi phí này giúp người lao động chuẩn bị tài chính và lên kế hoạch cho chuyến đi sang Nhật Bản một cách kỹ lưỡng.
7. Thời gian đi XKLĐ Nhật Bản
Khi tham gia XKLĐ Nhật Bản, ngoài các hợp đồng có thời gian là 3 năm, còn có các đơn hàng chỉ kéo dài 1 năm. Đối với các đơn hàng này, chi phí thường thấp hơn, phù hợp với những người lao động không muốn xa nhà quá lâu hoặc không có đủ tài chính để tham gia các hợp đồng dài hạn.
Tuy nhiên, trước khi quyết định, người lao động cần suy nghĩ kỹ về lựa chọn đơn hàng. Bởi khi kết thúc hợp đồng 1 năm, khó có cơ hội để quay lại Nhật lần thứ hai.
8. Các ngành nghề khi đi XKLĐ Nhật Bản
Người lao động khi tham gia XKLĐ Nhật Bản có nhiều lựa chọn về ngành nghề làm việc. Dưới đây là một số ngành nghề phổ biến:
- Ngành thực phẩm: Chế biến thực phẩm, làm cơm hộp, xử lý rau củ, sản xuất bánh…
- Ngành cơ khí: Ép kim loại, vận hành máy móc, hàn, gia công cơ khí…
- Ngành xây dựng: Lắp ghép cốp pha, sử dụng giàn giáo, lái máy, xây dựng và hoàn thiện bề mặt, cung cấp vật liệu xây dựng…
- Ngành thủy sản: Đóng gói tôm, chế biến cá, hàu…
- Ngành công nghiệp: Đóng gói và dọn dẹp công nghiệp, làm sạch văn phòng…
- Ngành nông nghiệp và may mặc.
9. Thuận lợi và khó khăn khi đi XKLĐ Nhật Bản
9.1. Thuận lợi khi đi XKLĐ Nhật Bản
- Mức lương cao: Người lao động khi tham gia XKLĐ Nhật Bản thường được hưởng mức lương cao hơn so với các quốc gia khác. Lương trung bình dao động từ 24 – 35 triệu đồng/tháng cho lao động phổ thông và từ 32 – 40 triệu đồng/tháng cho kỹ sư.
- Phúc lợi tốt: Các chế độ phúc lợi như bảo hiểm, nghỉ phép được quy định rõ ràng. Người lao động được đảm bảo quyền lợi về nơi ăn, ở trong suốt thời gian hợp đồng và được thưởng năng suất lao động, nghỉ phép theo luật lao động Nhật Bản.
- Môi trường làm việc lanh mạnh: Các công ty Nhật Bản đều phải đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt về quy mô, tài chính và số lượng lao động. Người lao động được làm việc trong môi trường hòa đồng, an toàn và có cơ hội tiếp xúc với công nghệ tiên tiến.
- Cơ hội nâng cao trình độ khi về nước: Sau khi hoàn thành hợp đồng, người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm tại Việt Nam với vốn kiến thức và kỹ năng nâng cao.
9.2. Khó khăn khi đi XKLĐ Nhật Bản
- Rào cản ngôn ngữ: Sự khác biệt ngôn ngữ có thể là rào cản lớn đối với người lao động. Mặc dù có lớp học tiếng Nhật trước khi đi, nhưng việc tiếp thu ngôn ngữ mới không phải lúc nào cũng dễ dàng.
- Chi phí sinh hoạt cao: Chi phí sinh hoạt ở Nhật Bản khá đắt đỏ, đòi hỏi người lao động phải chi trả một khoản chi phí không nhỏ để trang trải.
- “Sốc” văn hóa: Sự khác biệt văn hóa giữa Việt Nam và Nhật Bản có thể gây ra sự bất tiện và không thoải mái ban đầu cho người lao động. Phong tục và quy tắc ứng xử khác biệt có thể làm cho họ cảm thấy bức bối và khó khăn khi thích nghi.
Trong khi việc đi XKLĐ Nhật Bản mang lại nhiều thuận lợi như mức lương cao, phúc lợi tốt và môi trường làm việc lanh mạnh, cũng có những khó khăn như rào cản ngôn ngữ, chi phí sinh hoạt cao và sự “sốc” văn hóa. Tuy nhiên, với sự kiên nhẫn và nỗ lực, người lao động có thể vượt qua những thách thức này và có cơ hội nâng cao trình độ khi trở về nước.
