Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là một ước mơ mà còn là một cơ hội đặc biệt đối với người lao động Việt Nam. Vậy tại sao việc xuất khẩu lao động đến Nhật Bản lại trở nên “hot” đến vậy? Điều gì đã tạo nên sức hút đặc biệt của thị trường lao động này và điều kiện để tham gia là gì?
TAMAGO, đối tác tin cậy của bạn trong hành trình nghề nghiệp, đã sẵn lòng đồng hành với bạn chỉ trong vòng 10 phút để giải đáp mọi thắc mắc và giúp bạn hiểu rõ hơn về cơ hội đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hãy để chúng tôi hỗ trợ bạn trong hành trình đến với một tương lai sáng láng và đầy tiềm năng.
1. Tại sao nhiều người chọn Nhật Bản là điểm đến?
1.1. Mức thu nhập hấp dẫn
Thu nhập luôn là yếu tố quyết định quan trọng nhất khi chúng ta lựa chọn một công việc. Thống kê năm 2022 cho thấy thu nhập bình quân đầu người tại Việt Nam là 6,7 triệu đồng/tháng, trong khi ở Nhật Bản, con số này là 38.660 USD/năm (tương đương khoảng 78 triệu đồng/tháng).
So với mức lương của lao động trong các khu công nghiệp nội địa chỉ từ 5 đến 9 triệu đồng/tháng, việc làm xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có thể mang về từ 25 đến 40 triệu đồng/tháng (chưa tính tiền tăng ca và phụ cấp). Sự chênh lệch này là điều đáng chú ý, khiến cho việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong 3-5 năm có thể thay đổi hoàn toàn cuộc sống của một người Việt.
1.2. Đa dạng đơn hàng, ngành nghề
Nhật Bản không chỉ thiếu hụt lao động mà còn thiếu nguồn nhân lực ở mọi lĩnh vực. Điều này tạo ra một sự đa dạng trong các đơn hàng và ngành nghề có sẵn cho người lao động nước ngoài. Các ngành công nghiệp như hàn, cơ khí, điện tử, ô tô, thực phẩm, nông nghiệp, và hộ lý đều là những lựa chọn phổ biến và hấp dẫn.
1.3. Nhu cầu tuyển dụng cao
Nhật Bản, một quốc gia với dân số già đang là một thách thức lớn đối với họ. Báo cáo năm 2021 chỉ ra rằng 29% dân số tại Nhật có độ tuổi trên 65, làm cho tình trạng thiếu hụt lao động trở nên cấp bách. Điều này giải thích tại sao Nhật Bản luôn cần nhập khẩu một lượng lớn lao động từ nước ngoài để duy trì hoạt động của nền kinh tế. Điều này tạo ra cơ hội lớn cho các quốc gia đang phát triển, có nguồn lao động dồi dào như Việt Nam, Indonesia,…
1.4. Chi phí thấp
Dù việc đi xuất khẩu lao động đến một quốc gia nước ngoài có thể khiến nhiều người nghĩ đến chi phí cao, nhưng thực tế lại hoàn toàn khác. Chi phí để một người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thường chỉ khoảng từ 90 đến 150 triệu đồng, bao gồm tất cả các khoản phí môi giới, hồ sơ, đào tạo,… Với số tiền này, bạn có thể thu hồi lại sau chỉ 3-4 tháng làm việc. So với mặt bằng chung, chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng thấp hơn nhiều so với các quốc gia khác như Đài Loan, Úc, Hàn Quốc, Mỹ hay Châu Âu.
1.5. Chế độ hỗ trợ tốt
Ngoài mức lương hấp dẫn, các công ty ở Nhật Bản còn cung cấp các chế độ đãi ngộ tốt cho lao động nước ngoài. Bao gồm các khoản trợ cấp như ăn uống, chỗ ở, và bảo hiểm đầy đủ. Ngoài ra, những lao động này cũng có cơ hội nhận thưởng tiền và thăng chức nếu hoàn thành tốt công việc.
1.6. Môi trường làm việc
Người Nhật được biết đến với sự chuyên nghiệp và kỷ luật trên toàn thế giới. Khi tham gia xuất khẩu lao động, bạn sẽ làm việc trong các công ty, tập đoàn lớn với các quy trình hoạt động và chính sách luôn rõ ràng và minh bạch. Tại đây, bạn sẽ được coi trọng, tiếp xúc với công nghệ hiện đại và học hỏi từ kinh nghiệm làm việc. Điều này không chỉ giúp bạn phát triển sự nghiệp mà còn tạo ra cơ hội và định hướng cho công việc sau khi trở về quê hương.
1.7. Nền văn hoá tương đồng
Ngoài công việc tốt và mức lương hấp dẫn, văn hóa cũng là một yếu tố quan trọng khiến nhiều người chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhật Bản, một quốc gia Châu Á, chia sẻ nhiều nét văn hóa tương đồng với Việt Nam. Người lao động sẽ dễ dàng thích nghi với con người, ẩm thực và lối sống ở đây.
Ngoài ra, cộng đồng người Việt ở Nhật Bản cũng rất đông đảo, với hơn 432.000 người, xếp thứ 2 trong số các cộng đồng người nước ngoài tại đây. Điều này mang lại sự hỗ trợ và chia sẻ từ đồng bào, giúp bạn cảm thấy gần gũi và thoải mái hơn khi làm việc và sinh sống tại đất nước này.
Xem thêm: 14 ngành nghề Tokutei Gino (kỹ năng đặc định) Nhật Bản gồm những ngành nào?
2. Điều kiện cần thiết để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Tuy nhiên, để bước chân vào cánh cửa này, bạn cần hiểu rõ những yêu cầu cơ bản sau:
2.1. Tuổi tác
Người lao động cần nằm trong độ tuổi từ 18 đến 35. Tuy nhiên, tuổi tác yêu cầu có thể biến đổi tùy thuộc vào từng loại hình công việc. Ví dụ, các công việc trong lĩnh vực điện tử thường ưu tiên cho các ứng viên trẻ từ 18 đến 27 tuổi. Trái lại, các công việc trong ngành xây dựng, may mặc,… có thể mở rộng độ tuổi đến 40 tuổi.
2.2. Giới tính
Một số ngành nghề đặc biệt có yêu cầu về giới tính. Ví dụ, các công việc trong lĩnh vực xây dựng thường yêu cầu sự cường tráng, vì vậy chỉ tuyển dụng nam giới. Ngược lại, trong ngành may mặc, sự tỉ mỉ và khéo léo thường là yếu tố quan trọng, do đó, nữ giới thường được ưu tiên.
2.3. Điều kiện về sức khỏe, ngoại hình và thị lực
Đôi khi, những yếu tố như sức khỏe, ngoại hình và thị lực có thể quyết định việc bạn có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không.
Trước tiên, đa số các công ty không chấp nhận lao động có hình xăm lớn (mặc dù một số ít vẫn chấp nhận hình xăm nhỏ). Thứ hai, việc khám sức khỏe là bước cần thiết để đảm bảo bạn có đủ sức khỏe và thể lực để thực hiện công việc. Các yếu tố sức khỏe thường bao gồm chiều cao, cân nặng, và…
Thường thì, các công ty yêu cầu:
- Nam: Chiều cao từ 1m6 trở lên và cân nặng từ 50kg trở lên.
- Nữ: Chiều cao từ 1m48 trở lên và cân nặng từ 40kg trở lên.
Đối với viêm gan B, thông thường là không được phép tham gia chương trình.
Cuối cùng, một số đơn vị không chấp nhận những lao động bị các vấn đề liên quan đến thị lực như cận thị, loạn thị, viễn thị, hoặc các vấn đề mắt khác.
2.4. Yêu cầu về trình độ văn hoá
Để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, lao động cần phải có bằng tốt nghiệp THPT (còn gọi là tốt nghiệp cấp 3). Các ngành nghề đặc biệt có thể yêu cầu trình độ cao hơn, như bằng Trung cấp, Cao đẳng hoặc Đại học.
2.5. Yêu cầu về trình độ tiếng Nhật
Tương tự như tiếng Anh, tiếng Nhật cũng được phân cấp theo các chứng chỉ để đánh giá trình độ của người học. Điều kiện cần thiết để làm việc tại Nhật Bản là bạn phải đạt ít nhất trình độ N5 hoặc N4 (tùy thuộc vào yêu cầu của từng đơn hàng), và có khả năng giao tiếp cơ bản hàng ngày.
2.6. Kinh nghiệm làm việc
Thường thì, các lao động sẽ được đào tạo khi đến Nhật Bản. Tuy nhiên, nếu bạn đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mà bạn đăng ký, điều đó sẽ là một lợi thế lớn so với các ứng viên khác.
2.7. Về chi phí
Chi phí liên quan đến việc đi xuất khẩu lao động Nhật bao gồm phí môi giới, phí làm hồ sơ và giấy tờ, phí học tiếng và đào tạo, cũng như một khoản tiền để bạn ổn định cuộc sống trong thời gian đầu tại Nhật Bản. Các đơn hàng và ngành nghề khác nhau có thể có các chi phí và thời hạn khác nhau.
Như đã được chia sẻ bởi TAMAGO, chi phí trọn gói cho một đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong 3 năm có thể dao động từ 90 triệu đến 150 triệu đồng.
Xem thêm: Chi phí và mức lương đi XKLĐ Nhật Bản 2024 bao nhiêu? Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản như thế nào?
3. Giấy tờ cần chuẩn bị trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật
3.1. Giấy trúng tuyển
Trước hết, bạn cần đảm bảo có giấy trúng tuyển từ đơn vị hoặc công ty mà bạn đã ứng tuyển.
3.2. Hồ sơ cá nhân
Đối với hồ sơ cá nhân, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
- Sơ yếu lý lịch (phải được công chứng bởi UBND xã hoặc phường cư trú).
- Bản sao công chứng của sổ hộ khẩu.
- Bản sao công chứng của giấy khai sinh.
- Bằng tốt nghiệp (bản sao công chứng).
- Bản sao công chứng của căn cước công dân.
- Hộ chiếu.
- Giấy khám sức khỏe.
- Bản sao công chứng của giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
- Các giấy tờ khác theo yêu cầu của công ty.
Lưu ý: Tất cả các bản sao giấy tờ phải được công chứng và còn hiệu lực trong vòng 6 tháng.
3.3. Visa
Chắc chắn bạn đã chuẩn bị và có thị thực cần thiết để nhập cảnh vào Nhật Bản.
3.4. Tài chính
Đảm bảo bạn có các nguồn tài chính đủ để ổn định cuộc sống tại Nhật Bản trong thời gian ban đầu.
Bên cạnh việc chuẩn bị các yếu tố trên, việc nắm vững thông tin và quy trình từ các đơn vị tư vấn hoặc trung gian là một phần quan trọng trong việc sẵn sàng cho hành trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Xem thêm: Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024, hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản gồm có những gì?
Cuối cùng, đừng quên nắm vững thông tin về văn hóa và quy định lao động tại Nhật Bản, để có thể thích nghi và hòa nhập vào môi trường làm việc mới một cách hiệu quả.
Chỉ khi nắm vững và hiểu rõ những thông tin này, bạn mới có thể chuẩn bị tốt nhất cho hành trình xuất khẩu lao động tới đất nước mặt trời mọc – Nhật Bản. Chúc bạn thành công và trải nghiệm một cuộc sống mới đầy thú vị và bổ ích!
