Xuất khẩu lao động đang mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động, đặc biệt là những lao động phổ thông mong muốn thay đổi cuộc sống. Đồng thời, người Việt cũng có cơ hội tiếp cận nhiều thị trường lao động mới, mở ra những cơ hội hấp dẫn hơn, bao gồm cả xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Trong bối cảnh này, việc lựa chọn đất nước nào để đi xuất khẩu lao động năm 2024 là điều quan trọng và đòi hỏi sự xem xét cẩn thận. Hãy cùng nhau phân tích và tìm ra đáp án thông qua bài viết này, giống như trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản.
1. Lợi ích của việc xuất khẩu lao động
Trước khi xác định nơi đi XKLĐ vào năm 2024, hãy cùng điểm qua một số lợi ích quan trọng của việc xuất khẩu lao động. Những lợi ích này đang làm cho nhiều người muốn tham gia vào hoạt động này hơn. Đây cũng là lý do khiến cho việc quyết định năm 2024 đi XKLĐ nước nào trở nên quan trọng đối với nhiều người. Dưới đây là những lợi ích chính của việc đi XKLĐ:
– Tạo thu nhập cao và ổn định cho người lao động: Tùy thuộc vào thị trường lao động được chọn, người lao động có thể nhận được mức lương cao gấp từ 3 đến hàng chục lần so với mức lương tại Việt Nam khi thực hiện cùng một công việc.
– Nâng cao trình độ ngoại ngữ: Khi tham gia xuất khẩu lao động, bạn sẽ phải học và sử dụng một loại ngoại ngữ như tiếng Anh, tiếng Pháp, hoặc tiếng Trung. Sau 3-4 năm làm việc, bạn có thể sử dụng ngoại ngữ này thành thạo. Việc này không chỉ giúp bạn trong công việc hiện tại mà còn mở ra nhiều cơ hội trong tương lai.
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp quốc tế: Hầu hết người xuất khẩu lao động chọn các nước phát triển, nơi có môi trường làm việc chuyên nghiệp. Điều này giúp người lao động tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm quý giá trong sự nghiệp của mình.
– Mở ra nhiều cơ hội việc làm trong tương lai: Kinh nghiệm làm việc tại các nước phát triển được đánh giá cao. Sau khi hoàn thành hợp đồng, bạn sẽ dễ dàng xin việc làm tốt ở Việt Nam hoặc thậm chí ở các quốc gia khác.
Xem thêm: 14 ngành nghề Tokutei Gino (kỹ năng đặc định) Nhật Bản gồm những ngành nào?
2. Năm 2024 nên đi XKLĐ nước nào?
Việt Nam, với cơ cấu dân số trẻ và nguồn lao động phong phú, đối diện với thực tế lương trung bình của lao động phổ thông thấp hơn nhiều so với các nước phát triển trong khu vực. Do đó, nhiều bạn trẻ đã lựa chọn việc đi XKLĐ để thay đổi tương lai của mình.
Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là năm 2024 người lao động nên đi XKLĐ nước nào? Hoặc thị trường lao động nào phù hợp nhất với họ? Để trả lời câu hỏi này, chúng ta sẽ điểm qua thông tin của một số thị trường xuất khẩu lao động phổ biến của người Việt.
2.1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản
Xuất khẩu lao động Nhật Bản được nhiều người Việt lựa chọn vì mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt và cơ hội phát triển sau khi hết hợp đồng. Nhật Bản cũng là một thị trường xuất khẩu lao động quen thuộc và gần gũi với người Việt, giúp họ dễ dàng hòa nhập và hiểu biết văn hóa của đất nước này.
2.2. Xuất khẩu lao động Đài Loan
So với việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, thị trường Đài Loan cũng là một điểm đến hấp dẫn cho người lao động Việt Nam, với quy trình tham gia đơn giản, thời gian chuẩn bị trước ngắn gọn và hứa hẹn về thời gian làm việc ổn định trong tương lai. Mức lương ở Đài Loan không chỉ là điểm nhấn rực rỡ mà còn là một điều đáng mơ ước, đặc biệt là đối với những người lao động nước nhà.
Xem thêm: Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024, hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản gồm có những gì?
2.3. Xuất khẩu lao động Hàn Quốc
So với việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc cũng là một lựa chọn phổ biến dành cho người lao động Việt Nam, với môi trường làm việc phát triển và mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, thị trường này đang trở nên cạnh tranh hơn với số lượng người lao động nước ngoài tăng lên, yêu cầu xét duyệt hồ sơ cũng trở nên khắt khe hơn, tương tự như trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Cần xem xét kỹ lưỡng và tìm hiểu cẩn thận trước khi quyết định đi XKLĐ vào năm 2024 để đảm bảo lựa chọn phù hợp với mục tiêu và mong muốn của mỗi người lao động.
2.4. Xuất khẩu lao động Singapore
So với việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, Singapore cũng là một thị trường xuất khẩu tìm năng nếu bạn đang phân vân không biết nên chọn nước nào để đi xuất khẩu lao động, Singapore cũng là một lựa chọn đáng xem xét. Hiện nay, tổng chi phí cho việc xuất khẩu lao động đến Singapore dao động từ 115 đến 140 triệu VNĐ.
Khi làm việc tại Singapore, người lao động phổ thông, chưa có kinh nghiệm có thể nhận mức lương cơ bản từ 1,200 đến 1,600 SGD, tương đương khoảng 21 đến 28 triệu VNĐ. Đây là một mức lương gấp từ 4 đến 6 lần so với mức lương cơ bản của lao động phổ thông tại Việt Nam.
Nếu làm thêm, người lao động có thể nhận được mức lương trung bình từ 30 đến 45 triệu VNĐ. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng hiện chưa có văn bản hợp tác chính thức giữa Việt Nam và Singapore về việc xuất khẩu lao động, tương tự như trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Do đó, những người muốn làm việc tại đất nước này cần tự tìm kiếm việc làm hoặc liên hệ với các công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động.
2.5. Xuất khẩu lao động Macao
So với việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, thị trường Macao có mức lương của người lao động tại Macao thấp hơn một chút. Tuy nhiên, vẫn cao hơn nhiều so với mức lương phổ thông ở Việt Nam. Hơn nữa, nếu hoàn thành tốt công việc, người lao động có thể dễ dàng gia hạn hợp đồng để tiếp tục làm việc tại đất nước này, tương tự như trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Chi phí xuất khẩu lao động Macao cũng rất hợp lý, trung bình khoảng từ 1,500 đến 3,000 USD cho một hợp đồng một năm, tương đương khoảng từ 35 đến 71 triệu VNĐ. Sau 3 đến 5 tháng làm việc, người lao động đã có thể trả đủ chi phí ban đầu.
Điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Macao cũng không quá khó khăn. Người lao động chỉ cần có sức khỏe tốt và bằng tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên.
2.6. Xuất khẩu lao động Hungary
So với việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, chương trình xuất khẩu lao động Hungary đang thu hút nhiều sự quan tâm từ người lao động, đặc biệt là trong vài năm gần đây. Với mức lương hấp dẫn cùng các phúc lợi như tiền ăn, chỗ ở được hỗ trợ, cũng như chi phí xuất khẩu lao động thấp, Hungary trở thành một thị trường tiềm năng đối với lao động từ các nước đang phát triển như Việt Nam, tương tự như trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản.
2.7. Xuất khẩu lao động Rumani
So với việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, Rumani cũng là một lựa chọn hấp dẫn đối với những người lao động có bằng cấp từ THCS trở lên. Mức lương khi làm việc tại Rumani cao hơn so với Macao, với khoảng từ 14 đến 28 triệu VNĐ mỗi tháng. Đặc biệt, việc có chính sách hợp tác chính thức giữa Chính phủ Việt Nam và Rumani cũng tạo ra nhiều điều kiện thuận lợi cho người lao động, tương tự như trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản.
2.8. Xuất khẩu lao động Canada
So với việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì xuất khẩu lao động Canada mang lại mức lương cao hơn so với các thị trường khác, dao động từ 42 đến 118 triệu VNĐ mỗi tháng. Đồng thời, Canada còn hấp dẫn với môi trường sống lành mạnh, hệ thống y tế và giáo dục tốt, cùng với cơ hội định cư hấp dẫn. Tuy nhiên, điều kiện để đi xuất khẩu lao động Canada cũng khá cao, nên cần xem xét kỹ lưỡng trước khi quyết định.
Tóm lại, khi năm 2024 đang đến gần và quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật được đặt ra, mỗi người cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi chọn lựa địa điểm phù hợp nhất. Dù là Singapore, Macao, Hungary, Canada hay các thị trường khác, việc hiểu rõ điều kiện làm việc và các yếu tố liên quan là quan trọng để đảm bảo sự thành công và an toàn trong hành trình mới.
