Mức lương xuất khẩu lao đông Nhật Bản thực tế là bao nhiêu? Từ tháng 10/2023, Nhật Bản chính thức nâng mức lương giờ tối thiểu lên 1.002 yên/giờ. Sự thay đổi này đã đem lại sự quan tâm lớn về mức lương thực tập sinh tại Nhật và liệu họ có thực sự nhận được “hàng chục triệu, hàng trăm triệu” như nhiều người chia sẻ không? Hãy cùng khám phá câu trả lời trong bài viết dưới đây!
1. Mức lương xuất khẩu lao đông Nhật Bản là bao nhiêu?
Để hiểu rõ hơn về “mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản”, trước hết, chúng ta cần phải tìm hiểu về “Lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật là gì?”. Lương cơ bản là số tiền thỏa thuận giữa thực tập sinh và công ty tiếp nhận tại Nhật, được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động. Đây là cơ sở để tính toán tiền công và lương mỗi tháng mà thực tập sinh sẽ nhận được từ công ty. Cần lưu ý rằng, lương cơ bản không bao gồm các khoản tiền làm thêm giờ, tăng ca, thưởng và các khoản phụ cấp khác.
Theo quy định hiện tại, mức lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật được tính theo giờ làm việc, trong đó mỗi giờ làm việc có thể dao động từ 892 đến 1.113 yên/giờ, với một ngày làm việc 8 tiếng và mỗi tuần làm việc từ 40 đến 44 giờ. Vì vậy, “mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản”, hay còn gọi là lương xklđ Nhật, có thể dao động từ 15-25 man/tháng (tương đương khoảng 30-50 triệu VNĐ/tháng).
2. 4 yếu tố chính ảnh hưởng đến mức lương xuất khẩu lao đông Nhật Bản
Trong quá trình tìm hiểu về “mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản” khi đi làm việc tại đất nước này, nhiều người thường gặp câu hỏi: “Tại sao lại có sự chênh lệch về mức lương giữa các đơn hàng đi Nhật?” Dưới đây là 4 yếu tố cơ bản ảnh hưởng đến mức lương của thực tập sinh tại Nhật mà bạn nên biết.
2.1. Địa điểm làm việc
Địa điểm làm việc là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến “mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản” cơ bản của thực tập sinh tại Nhật. Mức lương ở Nhật được phân chia theo khu vực địa lý, với mức lương tối thiểu theo giờ dao động từ 892 đến 1.113 yên. Thủ đô Tokyo có mức lương cao nhất là 1.113 yên/giờ, theo sau là tỉnh Kanagawa và Osaka, trong khi tỉnh Aomori có mức lương thấp nhất là 892 yên.
2.2. Ngành nghề làm việc
Nhật Bản hiện có 76 ngành nghề tiếp nhận lao động nước ngoài, với mỗi ngành có “mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản” cơ bản khác nhau, phụ thuộc vào vị trí công việc. Công việc trong nhà xưởng như điện tử, cơ khí, thực phẩm thường có mức lương từ 15-18 man/tháng, trong khi công việc ngoài trời như sơn cầu, chống thấm có mức lương từ 18-25 man/tháng.
2.3. Số giờ tăng ca, làm thêm
Quy định về số giờ làm thêm ở Nhật giới hạn không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày, và không quá 12 giờ trong 1 ngày làm thêm. Các thực tập sinh Nhật Bản được trả thêm **mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản** từ 25% trở lên khi làm thêm vào ngày làm việc, và 35% trở lên vào ngày nghỉ. Tiền làm thêm tăng ca trong 1 tháng có thể từ 2-4 man (tương đương 4-8 triệu VNĐ) tùy vào công ty.
2.4. Chế độ đãi ngộ của công ty tiếp nhận
Năm 2024, các công ty Nhật Bản đã đưa ra nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn cho thực tập sinh nước ngoài như thưởng nếu làm việc tốt, miễn phí tiền nhà và hỗ trợ phương tiện di chuyển. Những chính sách này giúp thực tập sinh tiết kiệm được chi phí sinh hoạt hàng tháng và tăng thu nhập thực lĩnh lên khoảng 1-2 man/tháng (tương đương 2-4 triệu VNĐ/tháng). Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng giúp nâng cao “mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản” của thực tập sinh.
3. Các khoản phí chi trả hàng tháng khi làm việc tại Nhật
Khi bạn đang tính toán về “mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản” và chi phí sinh hoạt khi làm việc tại Nhật Bản, có một số khoản phí bạn cần xem xét và tính toán kỹ lưỡng. Dưới đây là các khoản phí chi trả hàng tháng bạn cần biết:
3.1. Tiền thuế
Tiền thuế được trừ trực tiếp vào mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mức thuế có thể dao động từ 1-2 man/tháng (khoảng 2 – 4 triệu VNĐ) tùy thuộc vào vùng và ngành nghề làm việc.
3.2. Tiền bảo hiểm
Tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc như bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm y tế thường yêu cầu khoảng 1.5 – 2 man/tháng (khoảng 3 – 4 triệu VNĐ).
Lưu ý: Tiền bảo hiểm hưu trí, được gọi là tiền Nenkin, sẽ được hoàn trả sau 3 năm làm việc tại Nhật, khoảng 60-70 triệu VNĐ.
3.3. Tiền thuê nhà, Gas, điện, nước
Chi phí này phụ thuộc vào vị trí làm việc. Ở các thành phố lớn như Tokyo, Osaka, Kanagawa, tiền thuê nhà có thể lên đến 2-3 man/tháng, trong khi ở các thành phố nhỏ hơn, chi phí này thấp hơn, khoảng 1-1.5 man/tháng.
3.4. Tiền ăn
Chi phí này dao động từ 2 – 3 man/tháng (khoảng 4-6 triệu VNĐ) tùy thuộc vào khu vực làm việc và cách tiêu dùng của mỗi người.
3.5. Chi phí đi lại
Thường thì các công ty sẽ sắp xếp ký túc xá gần nơi làm việc. Chi phí đi lại thường không quá cao do việc đi lại thuận tiện và hỗ trợ từ công ty. Đối với ngành xây dựng, công ty thường có xe đưa đón.
4. Năm 2024, sang Nhật làm việc gì lương cao?
Phần lớn lao động sang Nhật làm việc với mục đích là tích lũy tiền. Vì vậy, vấn đề “sang Nhật làm việc gì lương cao?” luôn được người lao động quan tâm. So với những năm trước, mức lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật cao hơn khá nhiều.
Dưới đây là mức lương XKLĐ Nhật Bản của một số ngành nghề HOT tại Nhật có mức lương từ 16- 25 MAN – Bạn có thể tham khảo:
- Cơ khí: 18 – 20 man/tháng
- Xây dựng: 18-25 man/tháng
- Chế biến thực phẩm: 16-18 man/tháng
- Dịch vụ giặt là: 17-18 man/tháng
Xem thêm: Visa kỹ năng đặc định là gì? Thông tin chi tiết về visa kỹ năng đặc định Nhật Bản 2024
5. Giải đáp thắc mắc về lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật
5.1. Visa kỹ năng đặc định có mức lương như thế nào?
So với lương thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản, **mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản** khi đi Nhật theo thị thực tokutei có chút nhỉnh hơn, khoảng 18 – 25 man/tháng (khoảng 36 – 50 triệu/tháng). Điểm nổi bật của chương trình lao động đặc định bao gồm cơ hội gia hạn thêm 2-5 năm làm việc ở Nhật và bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống cùng.
5.2. Mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản là bao nhiêu?
Theo quy định, **mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản** của điều dưỡng viên khi làm việc ở Nhật khoảng 15-17 man/tháng (khoảng 30-34 triệu/tháng). Điều dưỡng viên được cấp chứng chỉ nghề cấp quốc gia có cơ hội làm việc dài hạn tại Nhật với **mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản** lên tới 50-60 triệu/tháng.
5.3. Quay lại Nhật lần 2 có mức lương là bao nhiêu?
So với **mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản** của thực tập sinh tại Nhật Bản lần 1, lương của TTS quay lại Nhật lần 2 cao hơn, thường dao động khoảng 35-40 triệu/tháng (chưa tính tăng ca, làm thêm). Để đi Nhật lần 2, các bạn thực tập sinh phải hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng 3 năm tại Nhật.
5.4. Đơn hàng lương cao nhất Nhật Bản là đơn hàng nào?
Trong các đơn hàng ngành nghề lao động phổ thông, các đơn thuộc ngành xây dựng như chống thấm, lợp ngói, lắp cốp pha, dựng giàn giáo, sơn cầu thép, có mức lương cao nhất lên tới 25 man/tháng (khoảng 50 triệu vnđ) cùng nhiều chế độ hấp dẫn.
Kết luận
Dựa trên những thông tin đã được chia sẻ ở trên, bạn đã có thể tìm ra câu trả lời cho câu hỏi về mức lương XKLĐ Nhật Bản và lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật là bao nhiêu. Đồng thời, bạn cũng đã hiểu rõ về mức chi phí sinh hoạt hàng tháng khi ở Nhật, từ đó có thể lập kế hoạch chi tiêu một cách hợp lý.
